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北京瑞丽烫集团有限公司 品牌连锁加盟
  来源:本站原创              编辑:烫发        时间:2008-4-17 12:39:11
 

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  瑞丽烫总监班课程表(总课程14天)

北京瑞丽烫集团有限公司 品牌连锁加盟

           一个与世界同步的国际教育体系   

一个发型界响亮的品牌

     北京瑞丽烫集团有限公司,旗下拥有北京瑞丽烫国际发型烫发训练学校。北京瑞丽烫集团有限公司产品研发为辅助,依靠专业的技术,领先的高端培训,优秀的管理团队,从而实现北京瑞丽烫集团的资源共享化,流程规范化,发展规模化。

    北京瑞丽烫集团运用自身多年的经验,通过孜孜不倦追求的与创新,始终坚持以“品牌致胜”为经营理念,经过多年不懈努力,在创始人张军权先生的领导下,携领北京瑞丽烫集团优秀团队,满怀激情与梦想,誓用奋力拼搏,永不停歇的奋斗精神,至力推动美发美容事业与北京瑞丽烫集团事业共同高速发展,用北京瑞丽烫集团的实力去打造,用北京瑞丽烫团队的智慧去赢取属于北京瑞丽烫人的“梦想与未来”。

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  瑞丽烫总监班课程表(总课程14天)

             北京瑞丽烫发艺连锁 品牌加盟资格

1:热爱美发美容行业,有志于北京瑞丽烫事业.

2:自备租赁相应的店面或场地.

3:具有合法经营许可的个人或法人.

4:具有一定资金及良好的商业信用.

5:具有良好的人际沟通能力与合作意识.

6:具有现代管理意识,能够接受和配合总部的培训.

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  瑞丽烫总监班课程表(总课程14天)

      北京瑞丽烫发艺连锁 全国品牌加盟连锁标准

北京瑞丽烫发艺连锁   A级店   品牌使用费永久| 15万

北京瑞丽烫发艺连锁   B级店   品牌使用费永久| 8万

北京瑞丽烫发艺连锁   C级店   品牌使用费永久| 5万 

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  瑞丽烫总监班课程表(总课程14天)

整店输出,带店经营
 
      对于缺乏店长、技师的授权店,总部将向其免费输送人才。总部输送的店长、技师全部是国内一流的美容美发院校的优秀毕业生,并且另行经过总部的强化培训,及扎实的岗位实践,理论和实践经验都很OK,足以胜任岗位工作。
 
      以人才输送为基础,总部将对店铺进行“麦当劳”式的整店输出,即向授权店输送全套的经营管理、营销实战软实力,全面复制总部总店的成功经验,复制总店的抗风险能力,复制总店的超级赢利法宝。
 
     在拷贝总店的优质资源的同时,总部将派出经营管理干将直接奔赴授权店,直接参与授权店的管理,帮助店铺做好开业工作,及开业后一段时期内的经营管理,期间将为店铺继续进行深化培训,使店铺的人才达到独立、自如经营的标准。通过整店输出和带店经营,将店主扶上马送一程,确保店铺顺风顺水,稳步发展。          美发视频专区 烫发视频 
 
◎广告支持:整合传播,名牌路径


 
      北京瑞丽烫实施强势广告投放,重点锁定卫视、时尚杂志、网络等媒体;促销广告贴近广大消费者,锁定各地晨报、晚报、都市报、地方电视台等。
除了总部投放的广告,各地店铺的宣传更会得到系统的支持:
 
1、  总部为各地店铺免费策划广告,提供广告、新闻宣传套餐资料。
 
2、  根据授权店向总部进货情况和贡献额度,向店铺提供广告费用奖励,确保店铺提高终端销售业绩。

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◎活动支持:持续宣传,连续作战


 
1、定期促销:北京瑞丽烫将于各大节假日、店庆日、特殊日子等定期举办各种促销活动,为当天过生日的人带去一份惊喜,引导消费高峰。届时除各大媒体上的统一宣传外,总部还向各店铺提供宣传建议、宣传用品。
 
2、不定期活动:总部将借助各种商机进行即时性宣传活动,届时总部统一部署各地店铺宣传策略、并发放POP、易拉宝、宣传单页、赠品等。
 
◎继续教育支持:


 
      为了确保各地授权店持续赢利、稳健发展,北京瑞丽烫中国总部将向授权店提供持续的再教育支持,主要办法:
 
1、店铺在经营过程中,可以派出员工赴总部参加技术升级、管理升级学习,总部免收学费,只象征性收取少量资料工本费。
 
2、总部会分季度开展强制升级集中培训,店铺必须按要求派出相应岗位的员工参加学习和考核。
 
3、总部亦会常年开设网络课程,店铺可以自行参加学习。网络课程的内容随着国际相关技术、管理水准的提升而不断调整升级。
 
4、对于优秀的店铺店长、技术骨干,总部将给予留学奖励。总部将出资保送其到北京瑞丽烫发型教育学院深造,学习更加先进的国际一流美发技术。
加盟北京瑞丽烫发艺连锁即获:

            授权使用北京瑞丽烫知名品牌

            北京瑞丽烫助你店面快速成为地方名店.

            统一装修风格 统一服装 统一管理方案.

            全程策划新店开业或老店改造

            北京瑞丽烫优秀技术团队入店培训

            学校长期推荐技师入店助你打造稳定优秀的团队.

            成熟管理模式和营销技巧助你提高效率增长业绩.

            获网站.专业杂志.报纸.电视广告支持    

拥有专业的广告设计团队

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管理联盟
适合类型分析:已有店面或新开店面
一、 再次消费顾客多,新客消费比较少
二、 周围竞争激烈且竞争对手多为品牌大店
三、 投资者为技术出生,管理上有差距
四、 股份合作类型的企业,缺乏有效的科学方法
五、 店址位置好,管理服务上有漏洞
六、 新店开业,管理空白
技术联盟
适合类型分析:
一、 长期顾客少,新顾客多,且消费持久性差
二、 女性顾客比例少,男性顾客多,洗剪吹多,而涉及发型设计和挑染等消费少
三、 顾客因为技术方面的投诉多,顾客对发型不满意
四、 投资人有管理经验,但缺乏技术背景
五、 投资人技术经验不足
六、 店内总体技术创新能力不足,无法适应技术潮流
七、 从发型师到小工整体技术缺乏,从而让竞争店拉走客源
全套品牌联盟
适合类型分析:
一、 已有店面且管理和技术都有提高空间
二、 品牌度低,与竞争品牌店竞争处于劣势的店面
三、 新开业店面,投资者原为行业外投资人士
四、 具有管理和技术联盟加盟分析问题的店铺
   
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